採用情報recruit

先輩スタッフの声

深尾 悠斗(四国営業所 所長)

2021年4月入社 高知県出身 1993年12月13日生まれ 

「お客様が必要とされていることは何なのか?」を常に考え、それぞれのお客様先に合った提案をして喜んで頂けたり、商品を購入して頂いたときに仕事の面白さを感じます。お客様毎に作業の進め方や商品の使い方も違うので難しさもありますが日々勉強しています。自分自身の提案できる幅が広がれば、もっと仕事は面白くなると思うので、それも自分次第ですね。

仕事の難しさを感じる瞬間

営業は数字が全てだと思います。やはり、結果が出ないときは難しいなと感じたりしますが、そのような時でも取り組む姿勢は大切にしています。

今後の目標について

お客様先の拡大と売り上げを大幅に上げることです。自動車業界のニュース、流れ、法律などに興味をもって日々学び、必要な情報をお客様に提供できるような存在としてお客様に寄り添って取り組んでいくことが目標です。

どんな時でも取り組む姿勢を大切に!

募集要項

募集職種

①営業企画
②ルート営業
③総務系事務

雇用形態 正社員
応募資格 ①②要普通免許
③秘書検定/日商簿記/MOS いずれかの資格を保有
勤務時間  8:30~17:30
勤務場所 本社(広島市)/四国営業所(香川県)/東広島オフィス(2025年開設予定)
給与

当社規定に基づき要相談

手当:職務手当、資格手当、家族手当、通勤手当、他

休日・休暇

完全週休2日(土、日)、祝日、夏季休暇・冬季休暇、誕生日休暇

年間休日126日(2023年7月期実績)

福利厚生

各種社会保険完備、中小事業主掛金制度イデコプラス、資格取得支援制度

お問い合わせ先 株式会社コーエイ 業務部
TEL:082-234-7508

 

NEXT KOEI Project

株式会社コーエイは社会に必要とされる企業としてCSRに積極的に取り組むことを企業理念として掲げています。そういった取り組みを通して企業文化や社会に必要とされる人財を育てることでコーエイが永続的に存続し、社員やその家族を守るための重要なファクターであると位置づけているからです。

これから先のコーエイを担う若い世代が、自分たちのライフワークバランスにあった働き方や、企業として進むべき方向性を学びながら社内制度を構築していく。そこには当然ながら企業としての発展が大前提であるという経営感覚を身に着け、体感し、「未来のコーエイは自分たちが創っていく!」という人材育成とモチベーションアップに繋がることを期待しています。

Vision

次世代のコーエイに向けた働きかたや評価制度、会社の進むべき方向性など様々な視点で新しいニーズを探り、中長期計画に取り入れながら会社と社員が共に成長できる環境をつくる。

Purpose

Sustainableな取り組みなど、企業が社会に対して何が出来るのかを問われる時代。コーエイが永続的に存続するには社会で必要とされる企業であることが条件だと考えます。地球環境や社会構造は日々進化と変化を繰り返しています。未来のコーエイを築く若手社員を中心に月1回程度のミーティングを実施し、プランニングを行い、社内へのプレゼンを経て、それを実現し権利を手にする。この活動を通して提言される制度改正や新たな取組み内容を積極的な視点で次年度の事業計画に採用して実際のカタチを創り上げていきます。コーエイが取り組む重要なテーマ「働きやすさとやり甲斐のある職場づくりの推進」を自分たちで創り上げていくことを目的とします。

Member

若手社員を中心に構成

リスキリング推進

株式会社コーエイでは、従業員のリスキリングを推進することを宣言します。

1.働き方改革の推進を継続し、従業員の学ぶ時間を確保します。

2.受験料支援制度と資格手当制度を創設し、従業員が資格取得できるようにサポートします。

3.社内公募制を導入し、従業員が学んだことを発揮するチャレンジを後押しします。

リスキリング宣言書はこちらから

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お気軽にお問い合わせください。

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営業時間 8:30~17:30(土日除く)